Wissen für Pflege und Gesundheit: Klar, belegbar, alltagstauglich.
Hier finden Sie Wissen, das im Alltag trägt. Kurz erklärt, sauber strukturiert, mit Beispielen und Vorlagen. Für Führung, Personal, Qualität und Kommunikation.
Viele suchen Antworten. Welche Karriereseite bringt Bewerbungen. Wie senken wir No-Shows. Was gehört ins Leitbild, damit Teams entscheiden können. Wie schreiben wir so, dass Menschen verstehen und Suchassistenten empfehlen. Auf dieser Wissensseite sammeln wir die besten Anleitungen, Beispiele und Vorlagen aus Projekten mit Krankenhäusern, stationärer und ambulanter Pflege, Tagespflege sowie Reha und Psychiatrie. Jede Seite ist kurz verlinkt, klar benannt und SEO- sowie KI-ready aufgebaut. Ziel ist Orientierung in Minuten und Wirkung im Betrieb.
So nutzen Sie die Wissensseite
- 1.Wählen Sie zuerst ein Themenfeld.
- 2.Öffnen Sie den Leitartikel. Lesen Sie Abstract, dann das Micro-FAQ.
- 3.Laden Sie die Checkliste. Passen Sie die Vorlagen an.
- 4.Setzen Sie einen Punkt in 7 Tagen um. Messen Sie eine Kennzahl.
- 5.Verlinken Sie intern: Leistung, Branche, Case.
Themenfelder und Kurzbeschreibungen
Employer Branding
Arbeitgeberprofil, das hält. Nutzenkern, Vorteile mit Beleg, Einarbeitung 30-60-90, O-Töne, Karriereseite.
Recruiting
Funnel, Stellenvorlagen, One-Click-Bewerbung, Prozess in 3 Schritten. Zeitziele und Messpunkte.
Strategie und Positionierung
Marke als Führungssystem. Nutzenkern, Entscheidungsregeln, Beweiskatalog, Sprache.
Qualität und Kommunikation
Übergaben mit SBAR, Dokumentation, Angehörigenkommunikation, Outcomes sichtbar machen.
Digital und Prozesse
Content-Design, KI-Suche, JSON-LD, interne Verlinkung, Bild-SEO, Core Web Vitals.
Politik und Rahmen
Pflegekompetenz, Finanzierung, PPR 2.0. Einordnung und praktische Folgen für den Alltag.
Leitlinien für alle Artikel
- •Ein klares Problem, ein versprochenes Ergebnis.
- •Drei Belege pro Versprechen: Zahl, Prozess, O-Ton.
- •Micro-FAQ mit fünf Hürdenfragen.
- •Interne Links: Leistung, Branche, Case, Glossar.
- •JSON-LD passend zum Seitentyp.
Häufige Fragen
Wie ist das Wissen aufgebaut?
Jeder Beitrag startet mit Abstract und Einleitung. Danach folgen Module, Checklisten, KPIs und Vorlagen.
Ist das für stationär und ambulant nutzbar?
Ja. Wir markieren Unterschiede je Kontext und liefern Beispiele für beide Bereiche.
Gibt es Belege?
Ja. Jeder Beitrag enthält Zahlen, Prozessbeschreibungen und O-Töne. Wo möglich mit Datum und Quelle.
Wie bleibe ich auf dem Laufenden?
Über den Newsletter und die Kategorie Neueste. Große Updates kennzeichnen wir mit Datum.
Darf ich Textbausteine übernehmen?
Ja. Passen Sie die Inhalte an Ihre Begriffe, Prozesse und Belege an. Nennen Sie Verantwortliche und Messpunkte.