Pflege-Arbeitgeberkern-Check
15 Fragen. Ein ehrlicher Blick auf das, was Menschen wirklich hält.
Der Arbeitgeberkern entscheidet darüber, warum Menschen bleiben oder gehen.
Der Arbeitgeberkern ist der Teil einer Einrichtung, den man nicht auf Bildern zeigen kann und den keine Kampagne der Welt ersetzen kann. Er entscheidet darüber, warum Menschen bleiben, warum sie gehen, warum Teams stabil sind oder warum sie brechen.
Viele Häuser spüren: Der Druck steigt. Bewerbungen werden weniger. Dienstplanung wird komplizierter. Die Stimmung kippt schneller. Führungskräfte arbeiten am Limit. Und Teams sind erschöpft von einer Realität, in der zu vieles gleichzeitig passiert.
Der Pflege-Arbeitgeberkern-Check hilft Ihnen, diesen Kern klarer zu sehen. Ohne Beschönigung. Ohne Schuldzuweisung. Ohne Fachjargon. Die 15 Fragen zeigen, wie tragfähig Ihr Fundament wirklich ist und wo Strukturen fehlen, die Menschen entlasten und Teams stabilisieren.
Der Check richtet sich an Geschäftsführungen, Pflegedienstleitungen, Bereichsleitungen, HR-Verantwortliche und Träger, die Orientierung suchen. Er dauert wenige Minuten, kann aber der Anfang einer echten Verbesserung sein.
Wer den Arbeitgeberkern stärkt, stärkt alles:
- die Teams, die Qualität, die Bewerbungen
- die Haltung einer Einrichtung im Versorgungsraum
- die Fähigkeit, in einer schwierigen Zeit verlässlich zu bleiben
Starten Sie, wenn Sie bereit sind. Die Antworten gehören Ihnen. Die Klarheit auch.
Auf geht's
Beantworten Sie die folgenden Fragen, um Ihre Arbeitgeberattraktivität zu analysieren