Plattformen, Inhalte und Reichweite für Pflegeeinrichtungen
Meist Instagram/Facebook für Reichweite und Nähe, LinkedIn für B2B/Träger/Leadership, ggf. TikTok für Nachwuchs (wenn Ressourcen und Ton passen). Entscheidend ist: lieber 1-2 Plattformen gut als 4 halb.
Echte Einblicke: Team, Alltag, Einarbeitung, Werte, Führung. Fragen-Formate (FAQ), kurze Tipps, klare Storys. Keine Hochglanz-Werbung – Pflege ist Vertrauenskommunikation.
Weil sie unecht wirken und das Vertrauen senken. Menschen suchen in der Pflege Orientierung und Ehrlichkeit. Authentische Motive schlagen perfekt ausgeleuchtete Fotos, wenn Inhalt und Ton stimmen.
So oft, wie ihr Qualität halten könnt: für viele reicht 1-2x pro Woche plus Stories/Updates. Kontinuität ist wichtiger als Frequenz. Ohne Prozess sterben Social-Projekte nach kurzer Zeit.
Wir posten mal was ohne Plan, ohne Verantwortliche und ohne klare Botschaften. Social braucht ein System: Themen, Formate, Freigaben, Rhythmus.
Nicht nur Likes: wichtiger sind Reichweite in der Region, Profilklicks, Website-Klicks, Bewerbungs-Clicks, DMs/Anfragen, Bewerber-Nennungen. Social ist oft ein Vorstufen-Kanal.
Weil Verantwortlichkeiten, Formate und Freigaben fehlen. Ohne Routine wird Social zur Zusatzbelastung – und dann wird es eingestellt.
Im kostenlosen Erstgespräch klären wir Ihre individuelle Situation und finden passende Lösungen.