Gemeinsamer Fokus statt Stressstart.
Teams starten unsynchron und reaktiv in den Dienst. Es gibt keine kurze Abstimmung vor Dienstbeginn.
Keine gemeinsame Orientierung. Jeder startet für sich, was zu Reibungsverlusten führt.
Ein 60-Sekunden Morgenbriefing vor dem ersten Dienstkontakt: Drei Fragen – Was ist heute wichtig? Wer braucht Unterstützung? Gibt es Besonderheiten?
Es schafft Orientierung für alle. Teams starten synchron und wissen, worauf sie achten müssen.
Starten Sie jeden Dienst mit einem kurzen 60-Sekunden Fokusbriefing.
Starten wir mit einem 30-Minuten-Gespräch. Wir zeigen Ihnen, wie Sie diese Idee konkret bei sich umsetzen können.
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