Kontakt zu
Pflege die Zukunft.
Ein Gespräch, das Ordnung in Ihre Themen bringt
Vielleicht sind Sie hier, weil Sie spüren: Ihre Einrichtung leistet viel, aber das Bild nach außen bleibt dahinter zurück. Oder weil Recruiting, Dienstplanung, Angehörigenkommunikation, Bewertungen und interne Stimmung immer stärker ineinandergreifen und sich nach Dauerimprovisation anfühlen.
Auf der einen Seite steht der Versorgungsauftrag. Schichten, Ausfälle, Gespräche, Prüfungen, Träger, Budgets. Auf der anderen Seite wachsen Erwartungen an Sichtbarkeit, klare Botschaften und eine Arbeitgebermarke, die Menschen anzieht und hält. Dazwischen soll alles irgendwie mitlaufen: Website, Karriereseite, Stellenanzeigen, Social Media, PR.
Genau an dieser Schnittstelle setzt Pflege die Zukunft an. Hier läuft zusammen, was im Alltag oft getrennt gedacht wird: Marke, Kommunikation, Personalgewinnung, Angehörigenkontakt, Reputation. Diese Kontaktseite ist Ihr Einstieg, um das einmal in Ruhe zu sortieren.
Worum es in unserem Kontakt geht
Auf dieser Seite verkaufen wir Ihnen kein Paket auf Knopfdruck. Der erste Schritt ist immer ein Gespräch, das ernst nimmt, wie Ihr Alltag wirklich aussieht.
Im Kontakt klären wir vor allem drei Dinge:
- —Wo Sie heute stehen.
- —Was im Moment am meisten Druck macht.
- —Welche nächsten Schritte realistisch und sinnvoll sind.
Vielleicht geht es bei Ihnen um eine Karriereseite, die nicht greift. Vielleicht um Stellenausschreibungen, die viel Arbeit machen und wenig bringen. Vielleicht um Angehörigengespräche, die immer wieder eskalieren. Vielleicht um Bewertungen und Presse. Oder einfach um das Gefühl, dass die Außenwirkung nicht zu Ihrer inneren Qualität passt. Alles das gehört hierher.
Wobei wir Sie unterstützen
- •Pflegemarketing als System
- •Arbeitgebermarke entwickeln
- •Recruiting & Karriereseiten
- •Angehörigenkommunikation
- •Beschwerdemanagement
- •Öffentlichkeitsarbeit & PR
So läuft ein Erstgespräch ab
Sie schildern Ihre Situation
Sie erzählen, wie Ihre Einrichtung aufgestellt ist. Welche Bereiche Sie verantworten. Wo Sie das Gefühl haben, nur noch zu reagieren. Wenn Sie möchten, schauen wir gemeinsam kurz auf Ihre Website, eine aktuelle Stellenausschreibung oder typische Rückmeldungen von Angehörigen.
Wir ordnen ein und fragen nach
Wir hören zu, stellen Fragen und benennen Muster. Nicht jedes Haus braucht sofort ein großes Projekt. Manchmal sind zwei, drei klar benannte Baustellen hilfreicher als eine lange Liste. Wir sagen offen, wo wir Mehrwert sehen und wo nicht.
Sie entscheiden in Ruhe
Am Ende des Gesprächs fassen wir zusammen, welche Optionen es gibt. Welche Schritte kurz-, mittel- und langfristig sinnvoll wären. Was wir davon gemeinsam angehen könnten. Sie bekommen Zeit, das intern zu besprechen. Sie müssen im Gespräch nichts unterschreiben und keine schnellen Zusagen machen.
Erstgespräch anfragen
Der einfachste Weg führt über das Kontaktformular. Wir melden uns zeitnah und schlagen Ihnen Termine vor.
Wenn Sie lieber telefonieren oder eine E-Mail schreiben: