Digitale Präsenz und Nutzerführung für Pflegeeinrichtungen
Klare Wegweiser: Leistungen/Angebote, Aufnahme/Anmeldung, Kontakt/Erreichbarkeit, Team/Kultur, Qualität/Transparenz, Karriere. Plus: Antworten auf die 10 häufigsten Fragen – damit weniger Telefonlast entsteht.
Extrem. Sie ist oft der entscheidende Touchpoint nach Anzeige/Social/Jobbörse. Wenn Karriereseite unklar ist (Team, Dienstmodelle, Einarbeitung, Ablauf), brechen Bewerbungen ab – selbst bei gutem Traffic.
Klarheit in 5 Sekunden: Wer seid ihr, was erwartet mich, wie läuft es? Konkrete Rollen, konkrete Benefits, konkrete Einblicke – und ein einfacher Bewerbungsweg (max. 3 Klicks).
Weil langsame Seiten Abbrüche erzeugen und SEO-Rankings senken. Google misst Core Web Vitals – und Nutzer sind ungeduldig. Schnelle Seiten = bessere Conversion + bessere Sichtbarkeit.
Entscheidend. 60-80% der Besucher kommen mobil. Wenn Karriereseite oder Kontaktformular auf dem Smartphone nicht funktionieren, verliert ihr die Mehrheit.
Zu viel Text, zu wenig Struktur. Besucher scannen – sie lesen nicht. Klare Headlines, kurze Absätze, visuelle Hierarchie, FAQ-Boxen.
Durch klare FAQ, transparente Infos zu Leistungen/Kosten/Aufnahme, einfache Kontaktwege und Self-Service-Elemente (z.B. Terminbuchung, Downloads).
Im kostenlosen Erstgespräch klären wir Ihre individuelle Situation und finden passende Lösungen.