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Was macht Content glaubwürdig?
Konkrete Aussagen statt Floskeln, echte Einblicke (Team, Routinen, Führung), klare Grenzen (was geht/was geht nicht) und überprüfbare Fakten. Glaubwürdig ist, was im Alltag wiedererkennbar ist.
Alle Themenfelder
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Content und Kommunikation
Inhalte, Botschaften und Klarheit für Pflegeeinrichtungen
7 Fragen beantwortet
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Welche Inhalte funktionieren am besten?
FAQ (senken Telefonlast), Team-Einblicke (schaffen Nähe), Prozess-Erklärungen (reduzieren Unsicherheit), konkrete Tipps (zeigen Kompetenz). Weniger ist mehr – Qualität schlägt Quantität.
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Wie findet man die richtigen Themen?
Fragen sammeln: Was fragt euer Team am Telefon? Was googeln eure Zielgruppen? Welche Unsicherheiten haben Bewerber/Angehörige? Die besten Themen kommen aus dem Alltag.
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Wie oft sollte man Content veröffentlichen?
So oft, wie Qualität haltbar ist. Für viele: 1-2 Artikel/Monat plus regelmäßige Social-Updates. Kontinuität ist wichtiger als Frequenz.
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Was ist der größte Content-Fehler?
Zu viel Selbstlob, zu wenig Nutzen. Content muss Fragen beantworten, Orientierung geben, Vertrauen aufbauen – nicht nur erzählen, wie toll ihr seid.
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Wie misst man Content-Erfolg?
Traffic (wie viele lesen?), Verweildauer (lesen sie wirklich?), Conversion (führt es zu Anfragen/Bewerbungen?), Entlastung (weniger Nachfragen?). Plus: Feedback aus Team und Zielgruppe.
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Braucht man einen Blog?
Nicht zwingend. Wichtiger ist: habt ihr Inhalte, die Fragen beantworten und Vertrauen aufbauen? Das kann ein Blog sein, aber auch FAQ-Seiten, Guides, Videos oder Social-Posts.
Noch Fragen zu Content und Kommunikation?
Im kostenlosen Erstgespräch klären wir Ihre individuelle Situation und finden passende Lösungen.