Analyse-Tools für Pflegeeinrichtungen, Krankenhäuser und Kliniken
Kurze Checks. Klare Auswertung. Konkrete nächste Schritte.
Sie beantworten wenige Fragen. Sie erhalten eine KI-gestützte Standortbestimmung, die Stärken sichtbar macht, Spannungsfelder benennt und Prioritäten setzt.
Klarheit, bevor Sie Budget verbrennen.
Eine Pflegeorganisation ist ein System. Systeme kippen selten wegen eines großen Fehlers. Meist sind es kleine Unschärfen, die sich täglich wiederholen. Sprache, Routinen, Außenwirkung, Bewerbungsprozesse. Diese Checks machen das sichtbar. Ohne Drama. Mit Struktur.
Hinweis: Ergebnisse ersetzen keine Organisationsentwicklung. Sie zeigen, wo Sie ansetzen sollten.
So läuft es ab
Tool auswählen und Fragen beantworten.
Kurze Rahmendaten ergänzen, je nach Check auch Ihre Website-URL.
Auswertung erhalten. Sofort oder per E-Mail, je nach Tool.
So entsteht Ihre Auswertung
Transparenz ist uns wichtig. Hier erfahren Sie, wie unsere Tools arbeiten – von der Eingabe bis zum Ergebnis.
1. Inputs
Ihre Antworten auf strukturierte Fragen, ggf. Website-URL oder Stellentext
2. KI-Analyse
Strukturierte Auswertung durch GPT-4 mit branchenspezifischem Prompt-Engineering
3. Human-Check
Qualitätssicherung durch unser Team bei E-Mail-Auswertungen
4. Output
Score, Stärken, Handlungsfelder und konkrete Empfehlungen
- •Kein Ersatz für Organisationsentwicklung oder Beratung
- •Ergebnisse basieren auf Selbsteinschätzung – Verzerrungen möglich
- •Strukturierte Standortbestimmung, keine wissenschaftliche Studie
Was Sie erhalten: Beispiel-Auswertungen
Anonymisierte Beispiele zeigen, wie typische Ergebnisse aussehen und welche nächsten Schritte sinnvoll sind.
Kritischer Bereich
Score: 20–40 %
Typische Befunde:
- • Markenidentität unklar
- • Arbeitgeberprofil austauschbar
- • Kommunikation fragmentiert
Empfohlener nächster Schritt:
Klarheitssprint: Kernbotschaft + Positionierung definieren
Entwicklungsbereich
Score: 41–65 %
Typische Befunde:
- • Grundlagen vorhanden
- • Einzelne Bereiche stark
- • Gesamtbild noch nicht stimmig
Empfohlener nächster Schritt:
Fokus auf 1–2 Schwachstellen, Quick Wins identifizieren
Solide Basis
Score: 66–100 %
Typische Befunde:
- • Klare Positionierung
- • Konsistente Kommunikation
- • Wenige blinde Flecken
Empfohlener nächster Schritt:
Feinschliff, Skalierung, KI-Integration prüfen
Nach dem Check: Passende Leistungen
Unsere Tools sind der Einstieg ohne Risiko. Wenn Sie daraus ein System machen möchten, begleiten wir Sie.
Employer Branding
Für Ergebnisse aus Marken-Check, Arbeitgeberkern-Check, Stellenausschreibungs-Analyse
Zur LeistungKI Beratung
NeuWenn Sie KI-gestützte Prozesse in Recruiting und Kommunikation einführen möchten
Zur LeistungKI Integration
NeuFür die technische Umsetzung von KI-Workflows in Ihrer Einrichtung
Zur LeistungPflege-Marken-Check
MarkePrüft Identität, Profil, Kommunikation und Kultur.
Pflege-Arbeitgeberkern-Check
ArbeitgeberZeigt, warum Menschen bleiben oder gehen.
Website-Klarheits-Analyse
WebsitePrüft Struktur, Sprache, Auffindbarkeit und Arbeitgeberbild.
PR-Check für Pflegeeinrichtungen
PRPrüft Vertrauen, Medienlogik, Krisenfestigkeit und Sichtbarkeit.
Resilienz-Barometer
TeamMisst Teamstabilität, Belastung, Führung und Erholungsräume.
Stellenausschreibungs-Analyse
RecruitingZeigt, ob Ihre Anzeige klar wirkt oder austauschbar klingt.
Routinen und Kultur-Diagnose
TeamMacht sichtbar, wie zuverlässig Abläufe und Teamkultur tragen.
Häufige Fragen
Klar genug, um intern zu entscheiden.
Nutzen Sie die Tools als schnelle Standortbestimmung. Wenn Sie daraus ein System machen möchten, sprechen wir strukturiert über Prioritäten, Ressourcen und Umsetzung.